מה ההבדל בין משרות מסווגות ללא סיווג שנמצאות בפורטלי משרות ממשלתיות?


תשובה 1:

שאלתך טובה. ראשית, רק הרשה לי להגיד כאן הוא הוויתור שלי: אני לא מומחה בשום דבר אחר מאשר להיות אדם נחמד מספיק כדי לשתף מידע. עליכם כיחיד לבצע את בדיקת הנאותות “שלכם” כדי לחנך את עצמכם לנושא העומד בפניכם.

עם זאת נאמר הנה כמה מאמרים ממש טובים בנושא המקוון ופרסמתי להלן לסקירתך.

תשובה: אנא בדוק עם האיחוד שלך, (כן, לממשלות יש איגודים). בגלל ההגדרה הנכונה של מה בדיוק תלוי עובד מסווג ועובד ללא סיווג בספר ההסכמים "האיגודים שלך". אבל עבור השיא תפקיד אחד קבוע והשני לא. עם זאת שוב אתה צריך לראות מה מצב הסכם האיחוד שלך.

אני מפרט את מה שקובע SEIU Local 521 בקליפורניה בהסכמי המדינות שלהם בסעיף 6.9 7 סעיף 6.10 עמוד 23 להסכם עם משרדי הממשלה שהם מייצגים במדינת קליפורניה.

סעיף 6.9 - מינוי ללא סיווג אף עובד, בעת שהוא ממלא תפקיד בשירות הלא-ממוסגר, לא יוטל על משרה מסווגת או תופס אותה. אין באמור בזה כדי למנוע מעובדים לכהן בוועדות ובוועדות בהתאם למדיניות ונהלים במחוז.

סעיף 6.10 - זכויות בקידום או העברה לשירות מסווג או לא מסווג כל עובד קבוע המקבל קידום זמני או מבחן, או שמועבר או מקודם לתפקיד בשירות הלא מסווג, ישמור על כל הזכויות וההטבות כעובד קבוע של / הכיתה הקודמת שלה כשהיא במצב כה זמני, מבחן או לא מסווג. אלה כוללים את הזכות להשתתף בבחינות זיכוי ואת הזכות לחזור לשיעורו לשעבר אם תשוחרר בזמן שהוא במעמד כזה. כל שירות כזה יחשב לזיכוי ותק בכיתתו לשעבר של העובד במקרה בו מדובר בהליך הפיטורים. כל עובד קבוע המקבל קידום זמני או שמועבר או מקודם לתפקיד בשירות הלא מסווג, אשר ידוע כי משך הזמן הוא פחות משישה (6) חודשים, ייחשב לחופשה מה / תפקידה הקבוע ומחלקותיה מורשים לקבוע פגישות מחליפות לתפקידים כאלה שהתפנו.

http: //www.seiu521.org/files/201 ...

אני מאחל לך כל טוב.